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该公司在声明中表示，58岁的Koos Timmermans于2017年被任命为首席财务官，在检察官审查期间，他在2010 - 2016年担任该公司荷兰银行业务的主要管理职位。该决定是该公司在9月4日宣布和解时的立场的转变。公司已经对10名员工采取了纪律措施，并建立了更好的系统来审查交易和客户。

记者了解到，为了促进金融与地方经济发展的紧密结合，提升金融服务水平，助推地方经济发展，2017年4月，九江市委决定，九江银行选派14名县（市、区）支行或村镇银行负责人就地挂职政府副县（市、区）长，挂职期间人事和薪酬关系均保留在九江银行，挂职结束后所挂任职务自行免除。2019年3月13日，因人事调整，九江银行按程序向市委报送了《关于调整九江银行领导干部挂职人员的报告》，提出湖口支行原行长等4人因需进行岗位轮换调整，无法继续挂职， 建议由杨沁等4人接替挂任副县（市、区）长职务。为保持工作的连续性和稳定性，九江市委常委会研究决定杨沁等4人接替挂任副县（市、区）长，挂职时间为两年。2019年4月22日，经湖口县第十六届人民代表大会常务委员会第18次会议通过，杨沁被任命为湖口县人民政府副县长（挂职两年，挂职结束后所挂任职务自行免除）。

“我们希望能用非常低的成本，让大众获得除社会公共保障以外的重大疾病保障。”立勇表示，除了这个“初心”，相互宝还承担了培养用户保险心智、启蒙用户保险意识、扭转用户对保险行业多年来的负面形象的任务。“相互宝起来的时候，它的一个重要的东西就是保险教育。”尹铭称，“保险有很大的需求，但保险难卖，保险也难买”，原因不是缺乏好的产品和好的渠道，而在于缺保险的意识和保险知识的普及。

该员工告诉记者，她去年被评为A等，但并没有得到相应的职级提升。“有明文规定，但就是不执行，也没有任何说法，只能怪行业不景气吧。”她苦笑道。根据中国证券业协会公布的数据，2018年131家证券公司当期实现营业收入2，662.87亿元，当期实现净利润666.20亿元，较上年下滑15%和42%，并有25家券商出现年度亏损。

记者：如何应对科幻编剧较少的现状？吴岩：科幻小说和编剧的写作和培训差别较大，目前学校的科幻写作课程也在注重根据电影的要求培养科幻写作人才。科幻电影有一些起承转合的“模式”，需要在写作中体现，但这些和“文无定法”的传统写作是对抗的。目前，科幻写作和科幻电影产业之间存在阻隔，即大部分电影界的人很难有时间去大学讲课。如何让从事科幻电影实践的工作者进入高校参与人才培养，这需要一个保障机制。

2018年5月，因为一张不足5000的投行员工工资条，申万宏源证券降薪事件一度登上金融圈热搜榜。据了解，申万宏源在新的薪酬管理制度规定，2018年事业部、业务总部（含承销保荐公司）绩效工资占基本薪酬比在30%-50%，分公司及营业部（含西部子公司）绩效工资占基本薪酬比在30%-50%，中后台部门绩效工资占基本薪酬比在30%-40%。这一调整也直接影响到了投行、资管、固收等多部门员工的日常工资，并且有员工30%-40%的绩效工资都推迟发放。