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上市公司委托理财最乐衷“保本”二字保本型银行理财产品，一直是银行理财产品发行的重要类型。未来保本型理财产品可能要消失，不但使早已习惯了买理财产品按预期收益率“收钱”的普通百姓需要尽快适应，对乐衷于此的上市公司未来购买银行理财产品也将平添了几分“烦恼”。随着刚性兑付打破，理财投资风险将逐步转移至投资者身上，“买者自负”或让将安全性放在首位的上市公司委托理财之路变得坎坷起来。

溢价机制是供需关系市场价格的体现，与Uber是否黑心没有关系。现在Uber已经隐藏了溢价弹窗界面，新的一口价模式纳入了预期时间、行车距离、交通状况、乘客要求以及周边Uber司机数量等因素，在运力紧缺时乘客仍需要支付更高费用才能乘车。滴滴目前在快车、优享服务中已经取消了动态溢价（专车保留了溢价机制），用排队和加调度费代替。

谷歌的一名匿名员工说，周四的抗议活动让人感觉就像闪电一样迅速地聚集在一起。工作还是“家庭”传统上劳资谈判在硅谷没有立足之地。对于白领科技工作者来说，工会几乎是不存在的。由于他们的高需求技能，他们通常享有高薪、舒适的福利和高度职业流动性。英国出版物《新社会主义者》（New Socialist）经济学编辑、前谷歌雇员温迪-刘（Wendy Liu）表示，随着员工的异议在硅谷蔓延，抗议活动总体上“令人难以置信地鼓舞人心”。

责任编辑：杨群郝尔估计，明年的费用可能达到120亿美元，而2017年仅为30亿美元。在iPhone和iPad上成为Safari的默认浏览器对谷歌十分重要，该公司的多数营收都来自广告业务。Safari虽然也支持必应、雅虎和DuckDuckGo等搜索服务，但多数人还是会直接使用系统默认的搜索引擎。

对蚂蚁金服来说，不仅做一家普通的保险公司艰难，线下也非互联网公司擅长之处。事实上，尽管背靠阿里巴巴和蚂蚁金服两大靠山，但2016年的蚂蚁金服保险业务依然处于发展的初期。作为保险业务的总负责人，尹铭觉得压力巨大，“看着其他的业务蓬勃发展，而保险业务非常难，这种感受是很低落。”

广发证券2018年中期业绩报告显示，截至2018年6月30日，集团员工总数12103人，其中母公司员工数量 10379 人。若单独以母公司员工数量计算，相当于平均每位员工减薪1.56万元。相比于广发证券公开宣告给员工减工资，其他券商暗搓搓的“花式”减员降薪也在去年一整年里前赴后继。